Display self-discipline in setting and meeting goals

Disiplin merupakan sikap mental yang tecermin dalam perbuatantingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat berupa kepatuhan atauketaatan terhadap peraturan, ketentuan, etika, norma dan kaidah yangberlaku. Disiplin kerja adalah sikap kejiwaan seseorang atau kelompok yangsenantiasa berkehendak untuk mengikuti atau mematuhi segala peraturanyang telah ditentukan. Kedisiplinan dapat dilakukan dengan latihan antara laindengan bekerja menghargai waktu dan biaya akan memberikan pengaruhyang positif terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari pengertian diatas dapat kita simpulkan bahwa disiplin mengacupada pola tingkah laku dengan ciri-ciri sebagai berikut: 1) Adanya hasrat yang kuat untuk melaksanakan sepenuhnya apa yangsudah menjadi norma, etik, dan kaidah yang berlaku dalam masyarakat. 2) Adanya prilaku yang dikendalikan. 3) Adanya ketaatan (obedience) Dari ciri-ciri pola tingkah laku pribadi disiplin, jelaslah bahwa disiplinmembutuhkan pengorbanan, baik itu perasaan, waktu, kenikmatan dan lain-lain. Disiplin bukanlah tujuan, melainkan sarana yang ikut memainkan peranandalam pencapaian tujuan. Manusia sukses adalah manusia yang mampumengatur, mengendalikan diri yang menyangkut pengaturan cara hidup danmengatur cara kerja. Maka erat hubungannya antara manusia sukses denganpribadi disiplin. Mengingat eratnya hubungan disiplin dengan produktivitas